언론은 역시 믿기 힘들다.
이슈가 되는 쟁점만 보도를 하고 제대로 모든것을 보여주지 않는다.
어이없는 요구조건도 있긴하지만, 노사 협력 조건등 괜찮은 요구조건도 많은것 같다.
- 조종사 노조의 요구안 -
1. 노조 간부의 징계시 노사합의
2. 운항규정심의위원 노사동수 구성, 비행스케줄운영위원 노사동수 구성
3. 조종사의 승격, 기종전환, 징계 등 모든 인사관련 사항이 논의되는 핵심위원회인 ‘자격심의위원회’ 에 노조의 의결권 부여 요구
4. 징계와 관련된 ‘인사위원회’에 노조의 의결권 부여 요구
5. 외국인 조종사 채용 동결 및 채용시 노사합의
6. 비정규직 채용 관련 노사합의
7. 혈중알코올 및 약물복용에 대한 감독기관 또는 회사로부터의 검사는 사고후 및 임무 후에 실시
8. 영어자격시험(토익 630점 이상) 조건 폐지
9. 비행사고로 징계된 조종사의 원상복구 요구
10. 정년 만58세, 이후 2년간 의무적으로 촉탁 고용
11. 생리휴가 유급화
12. 항공법에 기준한 연간 총비행시간 1,000시간 내에 비행임무 수행을 위한 이동시간(Deadheading)을 포함시키고, 비행수당도 지급할 것
13. 기장 허락 만으로 조종실 자유 탑승
14. 장기근속자 퇴직금 누진제(10년 근속자 : 3개월, 15년 근속자 : 4개월, 20년 근속자
6개월, 25년 근속자 9개월, 30년 근속자 13개월 / ※ 기장 월급 약 1천 만원 → 30년 근속한 경우 누진급 약 1억 3천 만원)
15. 성수기 기준 적정인력 부족시 1명당 1천만원을 매월 노조에 적립
- 기존 조종사 노조 요구안 중 여론 악화로 철회한 안 -
1. 기장의 객실승무원(스튜어디스) 임의 교체권한 부여
2. 가족이 해외에 있는 경우 연간 왕복 기준 본인 비즈니스 6매, 배우자 비즈니스 4매, 기타 존비속은 이코노미 4매 지급
3. 노조 탈퇴자 즉시 해고
4. 임신 휴직 시 2년 간 임금 100% 보장
5. 해외 체류 호텔 Golf Club 4 Set 이상 유지
이슈가 되는 쟁점만 보도를 하고 제대로 모든것을 보여주지 않는다.
어이없는 요구조건도 있긴하지만, 노사 협력 조건등 괜찮은 요구조건도 많은것 같다.
- 조종사 노조의 요구안 -
1. 노조 간부의 징계시 노사합의
2. 운항규정심의위원 노사동수 구성, 비행스케줄운영위원 노사동수 구성
3. 조종사의 승격, 기종전환, 징계 등 모든 인사관련 사항이 논의되는 핵심위원회인 ‘자격심의위원회’ 에 노조의 의결권 부여 요구
4. 징계와 관련된 ‘인사위원회’에 노조의 의결권 부여 요구
5. 외국인 조종사 채용 동결 및 채용시 노사합의
6. 비정규직 채용 관련 노사합의
7. 혈중알코올 및 약물복용에 대한 감독기관 또는 회사로부터의 검사는 사고후 및 임무 후에 실시
8. 영어자격시험(토익 630점 이상) 조건 폐지
9. 비행사고로 징계된 조종사의 원상복구 요구
10. 정년 만58세, 이후 2년간 의무적으로 촉탁 고용
11. 생리휴가 유급화
12. 항공법에 기준한 연간 총비행시간 1,000시간 내에 비행임무 수행을 위한 이동시간(Deadheading)을 포함시키고, 비행수당도 지급할 것
13. 기장 허락 만으로 조종실 자유 탑승
14. 장기근속자 퇴직금 누진제(10년 근속자 : 3개월, 15년 근속자 : 4개월, 20년 근속자
6개월, 25년 근속자 9개월, 30년 근속자 13개월 / ※ 기장 월급 약 1천 만원 → 30년 근속한 경우 누진급 약 1억 3천 만원)
15. 성수기 기준 적정인력 부족시 1명당 1천만원을 매월 노조에 적립
- 기존 조종사 노조 요구안 중 여론 악화로 철회한 안 -
1. 기장의 객실승무원(스튜어디스) 임의 교체권한 부여
2. 가족이 해외에 있는 경우 연간 왕복 기준 본인 비즈니스 6매, 배우자 비즈니스 4매, 기타 존비속은 이코노미 4매 지급
3. 노조 탈퇴자 즉시 해고
4. 임신 휴직 시 2년 간 임금 100% 보장
5. 해외 체류 호텔 Golf Club 4 Set 이상 유지
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